La concejal de Familia del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Pepa Blázquez, ha presentado la XVII edición del Premio Talavera en Igualdad Empresa, con el objetivo de “reconocer la labor que hacen las empresas para implantar medidas de igualdad”, y que se enmarca dentro del programa de actividades que ofrecen desde el Centro de la Mujer de Talavera.

Así lo ha dado a conocer este miércoles en rueda de prensa junto a las técnicos de empleo del Centro de la Mujer de Talavera, Eva Jiménez y Mercedes Moreno, donde ha subrayado que “la importancia de la vida laboral de las mujeres debe plantearse como una oportunidad de fomentar la inclusión, apostar por el talento y la diversidad de las diferentes perspectivas entre hombres y mujeres, así como promover el crecimiento y desarrollo económico, crear un entorno más justo y equitativo, y dar oportunidad de desarrollo y de capacitación para todas, sin discriminación ninguna”.

Como novedad, el Jurado otorgará los siguientes Premios:

1. Premio Talavera-Igualdad: Pequeña Empresa. Dirigido a empresas que NO tienen obligación de implantar un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

2. Premio Talavera-Igualdad Mediana y Gran Empresa. Dirigido a empresas con obligación de implantar un Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El plazo de presentación, será del 1 de Septiembre al 7 de Noviembre de 2025, ambos incluidos. No se admitirá ninguna solicitud presentada en la sede fuera del plazo establecido para la presente convocatoria.

Dicho proyecto del área laboral del Centro de la Mujer, persigue el objetivo de promoción y fortalecimiento de los mecanismos de igualdad y está exclusivamente dirigido al ámbito empresarial, y volverá contar con una Jornada Técnica ‘Igualdad Empresa’, con el fin de “informar, motivar y asesorar al empresariado interesado en la puesta en marcha de medidas de igualdad y conciliación dentro de la empresa, así como la legislación que lo regula, potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades, promover la implantación de planes de igualdad en las empresas, o motivar a las empresas a la contratación de mujeres en sectores donde estas no están representadas”.

Con este galardón, el Ayuntamiento de Talavera “quiere así reconocer la labor que hacen las empresas para implantar medidas de igualdad”.

Los contenidos de las campañas dirigidas a empresas de Talavera de la Reina pasan por “sensibilizar en materia de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y fomentar la puesta en marcha de medidas que lo favorezcan”.

Las empresas que ya han conseguido este galardón durante las ediciones anteriores son: Autoescuela Tajo, Laboratorio de Formulaciones Avanzadas, Vettonia, Forplan, Cárnicas Otero, Médico SSYSNA, Droju S.A, Digitex Informática, Solimat, Ébora Televisión, Ibermutuamur, Maquinaria Pedro M. Fernández, La Fakultad y Caja Rural de Toledo.